在近日举行的浙江省首批文化特派员选派启动仪式上，百名文化特派员集体亮相。其中，有机关干部、高校教师，还有文化文艺协会、学会的骨干等，他们即将奔赴浙江各地乡村，服务指导基层文化建设。

　　文化特派员制度是浙江在全国首创的探索性工作，由浙江省委宣传部会同机关、高校、企事业单位、社会组织等，按照程序选派具有高水平文化素养及文化专业特长的人才，到乡镇（街道）指导开展宣传思想文化工作。简而言之，就是把有文化特长的人派下去，通过供给文化服务、挖掘文化资源、帮扶文化产业等举措，参与乡村文化建设。

　　随着乡村振兴全面推进，广大农民对高品质文化生活的需求更加旺盛，但城乡文化发展不平衡不充分问题仍然存在，农村文化人才短缺问题亟待解决。实施文化特派员制度，激活“第一资源”，将人才输送到基层一线，进而带动相关服务下沉，可成为破解难题、释放乡村文化潜力的重要措施。

　　乡村广袤天地大有可为，文化特派员怎样发挥自身优势，肩负起以文惠民、以文兴业、以文润村的文化使命？

　　首先，要紧盯派驻村具体需求，在特色上下功夫。不同派驻村的情况各不相同，文化底蕴也有差别。有的村文化资源相对丰富，适合发展文旅、文化产业等项目；有的村文化资源相对贫乏，适合开展特色文化活动。文化特派员要深入所在村庄开展调研，在全面了解村情的基础上，寻需求、找堵点、解难题，结合实际制定有针对性的工作方案，给出更精准的指导。

　　其次，要加强统筹协调，在融合上见成效。文化特派员不应只着眼于一乡一村，而应站在更高层面上看问题，做好统筹协调文章，在认真发掘当地传统习俗、风土人情、非物质文化遗产等资源基础上，通过“生态+科技+文化”等形式，努力打造有创意、有品质、附加值更高的农产品和乡村文化项目，助力实现城乡居民共同富裕。

　　文化特派员要满怀一腔热忱，用心用情开展工作。乡村文化建设不是一朝一夕之功，并非讲几节课、办几场活动就能立竿见影，不仅要身到，更要眼到、心到，秉持为民情怀、甘于奉献担当，把文化服务当成扎扎实实的硬项目来推进。

　　期待文化特派员把自身所长和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀、练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业。 （本文来源：经济日报 作者：邹 童）