春节前后，湖北荆州市各地人社部门借“春风”，推出一场场家门口的招聘会、一次次精心准备的直播带岗、一个个吸引力强的工作岗位、一项项诚心实意的暖心服务、一条条真金白银的就业政策……一批批求职者如沐春风，心甘情愿扎根家乡、共创荆“彩”。

　　荆州是劳务大市，如何留住人才？人社部门频频拿出“大招”。1月24日，荆州市2024年春风行动启动仪式在市民之家举行，市人社局联合各县市区人社部门拿出最新、最优、最多的岗位，以最高礼遇迎接来自各地的求职者，帮助他们能就地就近上岗，实现家门口就业梦。

　　365天菜品丰富、男生打游戏不卡、宿舍有免费洗衣机、双职工每月500元补贴、提供夫妻房……招聘会上，162家入场企业供岗5293个，当场有327人达成就业意向。

　　一边是求职者“找工难”，一边是企业“招工难”。荆州市人社局局长杜道荣分析，归根结底是企业与求职者在用工信息上的不对称，双方诉求不一而导致的矛盾现象。

　　为打通信息不对称困境，荆州人社部门首次推出“链式”送工服务：赶赴到各县市区摸排急需找工作的农村劳动力，量身定制各企业揽才举措，通过信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪服务的“链式”送工服务机制，计划输送超3000名求职者。

　　截至目前，荆州市6个县市区已为5家重点用工企业输送求职者2200余人，“链式”送工仍在紧锣密鼓地持续推进。后续将继续组织各地以及人力资源服务机构，计划再为企业输送900余人。

　　同时，该市抢抓市民返乡“高峰期”、企业招工“黄金期”，借“春风行动”各出“绝招”，为广大返乡人员、用工企业，送去满满的“新”意。

　　点对点“直通”，荆州区开通点对点“就业直通车”，通过各镇、办前期收集摸底，集中组织求职者到市内企业“面对面”开展用工对接，提高居民就业成功率。

　　各单位“联动”，沙市区人社局联合区残联、妇联、退役军人事务局、工会、各街道等单位，联合举办家门口的招聘会，满足供需双方就业需求。

　　主播“带岗”，荆州经开区邀请主播，或在招聘现场，或走进企业，开展直播带岗，让就业触屏可及，助力求职者拓宽就业渠道，全方位满足广大企业用工需求。

　　“轮流”招聘，江陵县轮流在全县范围内的10个乡镇、管理区举办线下招聘活动，帮助居民家门口就业。

　　亲情“联姻”，公安县组织开展“接送公安老乡回家过年”活动，在返乡人员集中的火车站、机场，无缝对接返乡专车，沿途宣传就近工作新举措，让大家感受来自家乡的呼唤和温暖。

　　入企“探岗”，松滋市创新推广“入企探岗”等服务模式，向求职者提供针对性信息推送和就业帮扶，打好“服务牌”“亲情牌”“政策牌”。

　　跨省“联盟”，石首市与南县、华容、安乡三地签订就业联盟协议，组建“石南华安”跨省就业联盟，联合开展就业招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商等活动，实现合作共谋、信息共享、活动共联、人才共引、发展共赢。

　　驿站“对接”，监利市各乡镇（街道社区）党员群众服务便民中心均与“湖北零工驿站”小程序对接，通过监利2个零工驿站，1个“装配式移动零工驿站”，以及38个乡镇社区服务点，为当地灵活就业人员提供就业信息服务便利。截至目前，“不打烊”“零工驿站”日均求职人数32人，累计为居民提供信息1872条。

　　据介绍，荆州市推出“春风行动”系列招聘活动，共将举办417场招聘会，持续帮助求招双方揽才求职。截至目前，荆州市已举办春风行动招聘会338场，提供就业岗位7.1万个，初步达成就业意向2.24万人。